5年居住证&社保+36个月3倍社保
所以，这个状态在你的系统里能够看到，显示“审核通过、进入公示”。
上海居转户落户政策2025最新
所有中级职称都可用于上海居转户吗？
如果所在单位设有集体户，可申请将户口落在单位集体户上 。单位集体户是为解决本单位员工落户需求而设立的 。申请时，需向单位人事部门咨询具体申请流程，一般单位人事会协助办理相关手续 。通常需要提供与单位签订的劳动（聘用）合同，以此证明与单位的劳动关系 。例如，若您与单位签订的合同期限为 3 年，且目前仍在合同有效期内，这一材料能有力证明您的工作稳定性 。同时，要准备好上海市科技进步奖证书原件及复印件，用于证明符合人才引进的奖项条件 。此外，还需提供个人有效身份证件、户籍凭证等基础材料 。在办理过程中，单位人事将整理您的材料，通过本市 “一网通办” 系统，向人力资源社会保障部门提交申请 。如某科技企业员工小李，获得上海市科技进步奖后，通过单位集体户成功落户 。他在单位人事指导下，提交了齐全材料，经审核通过后顺利完成落户 。
后 3 年社保基数不够 2 倍怎么办？
? 非上海的工作经历，有交社保的也得写上
多元化落户途径
7年居住证+中级职称+后3年≥1.3倍 (14,815元)
免费定制专属落户方案
上海临港 “汇” 活力 ——“汇” 既指 “南汇”，又有 “汇聚” 之意，南汇（现临港区域）是上海临港新片区核心，汇聚高端制造、跨境金融等资源，发展活力 “汇聚迸发”，体现临港发展动能。
非全日制学历能否走应届生落户？
企业高级管理职务或科技创新人才：对于企业高级管理职务或具有科技创新能力的申请人，要求近 4 年累计 36 个月社保基数达到上海社平工资的 3 倍（2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间，3 倍社保基数为 34188 元 / 月）且个税累计达到 100 万元 。例如，某科技企业的高级管理人员，在近 4 年内，需有 36 个月社保缴纳基数维持在 34188 元 / 月及以上，同时在此期间个人所得税缴纳累计达到 100 万元，才符合此类人才引进的社保及个税要求 。
专业、专注、您最优的选择
3 孩子自身资质（抗压能力、学习潜力）
精准匹配合适落户路径
国内全日制硕士研究生阶段作为交换生，是否能申请上海人才引进落户，需综合多方面因素判断。
居转户系统里登记的简历和居住证积分系统里登记的简历不一致怎么办？
留学生落户是否必须在上海工作？
专业团队
非中文材料处理：若证明材料为非中文版本，均需提供中文翻译件，并加盖用人单位公章（护照或国际旅行证件除外） 。比如，若您持有的是国外颁发的职业资格证书，需提供经专业翻译机构翻译并由单位盖章确认的中文翻译件 。
十年专业代办
双语版税单查看是否有外地重税，横版税单看你在上海是否社税一致。
个税和社保基数低怎么办?
落户用时对比
重点区域年限计算错误
5、国内双一流大学本科+国外硕士+6个月1倍社保
上海居转户材料真实性问题
社保缴纳基数标准？近4年累计36个月需达上海社平工资2倍（2025年22792元/月）或持有中级职称达1.3倍（14815元/月）
居转户对于学历有什么要求？
若持证人员满足居转户激励条件，如在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励，或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应，此类持证人员的配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险且已办理《上海市居住证》（含随员证），则可申请随迁 。以在本市被评聘为高级专业技术职务的持证人员为例，其配偶在上海某企业稳定工作，正常缴纳社保，且持有《上海市居住证》，便具备随迁资格 。此外，对于在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满 5 年，持证及参保年限缩短至 5 年的持证人员，以及最近 4 年内累计 36 个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资 2 倍，在申办居转户时不受职称或者职业资格等级限制的持证人员，其配偶随迁条件与满足激励条件的持证人员配偶随迁条件一致 。
上海落户和公司签的承诺书
上海产业 “闵” 强劲 ——“闵” 谐音 “敏”，闵行区是上海先进制造业核心区域，汽车、航天、电子信息等产业 “敏锐” 把握市场趋势，发展势头强劲，体现产业实力。
居转户直播